Rekrytointiprosessi ilmiantaa yrityskulttuurin parhaimmillaan – tai pahimmillaan
5.9.2018
Rekrytointiprosessi ilmiantaa yrityskulttuurin parhaimmillaan – tai pahimmillaan Istun erään vauhdilla kansainvälistyvän startup-yrityksen aulassa. Tiedossa on jo seitsemäs haastattelukierros, peräti seitsemännen eri ihmisen kanssa. Silti yhä edelleen tehtävänkuva on hieman hämärän peitossa. Jokainen haastattelija oli esittänyt toisistaan poikkeavia toiveita ja ilmentänyt hyvin erilaista sisäistä toimintatapaa. Tarinoiden perusteella tuntui siltä kuin jokainen olisi ollut töissä eri yrityksissä....
Lue lisää
